Langsung ke konten utama

THINK GLOBALLY


Apa yang kita harapkan dari sebuah stratyegy? apapun itu yang pasti salah satunya adalah menang.
tapi apakah strategy anda sudah jitu? hmm, kurasa semua strategy mungkin jitu, hanya saja mungkin anda salah dalam menerapkan timing dan bermanuver dlm keputusan memainkan strategy itu sendiri.

Sebenarnya apakah yg dimaksud dgn strategy itu sendiri?
mungkin banyak dari antara kita yang keAsikan berstrategy dan membongkar pasang biduk-biduk dari elemen strategy itu, tanpa tahu secara pasti pengertian dan fugsi strategy itu sendiri.

khususnya dalam bisnis sepeda motor, teramat banyak sekali dealer-dealer yang akhirnya berstrategy hanya dalam ruang lingkup perang discount...buka tutup, dan akhirnya.. kurang memuaskan. penjualan besar tapi margin dan laba perusahaan menipis. wah, inilah yang menjadikan strategy itu semakin keliru diterjemahkan.

Apakah anda tahu bahwa : strategy adalah suatu aksi yang merupakan bagian dari sebuah konsep terpadu, dimana kita menerapkan rancangan yang difungsikan dengan melalui ketepatan timing dlm mengantisipasi maupun mereaksi krisis persaingan pasar. jadi dengan kata lain, jika anda ingin berstrategy, anda harus memiliki sebuah konsep rancang bangun yang telah anda bakukan dalam satu wacana rencana kerja perusahaan yang telah terjadwal dan terorganisir.

contohnya: Dalam proses rencana penjualan produk motor di dealer anda, adalah wajib hukumnya nada memiliki satu konsep kerja dalam beberapa semester, yang telah anda perhitungkan sebagai bentuk usaha untuk pencapaian target pejualan anda. dari mulai aktivitas, perhitungan budget aktivitas, kekuatan SDM / Man Power sebagai kekuatan melancarkan aktivitas itu sendiri, hingga sistim pembinaan SDMnya. nah, jika semua telah terkonsep secara terjawal dan terpadu, maka disinilah strategy itu dilahirkan, dikembangkan, dan dilancarkan aksinya sesuai dengan data and analisis gejolak pasar yang tengah terjadi.
Minggu ini strategy anda adalah A, tapi karena pergerakan pasar sangat-sangat tidak mendukung strategy A tersebut, maka anda harus melancarkan strategy B dan begitupun seterusnya, namun dengan tetap mengacu pada agenda dan konsep yang telah anda rancang sebelumnya.
cikup jelaskah? ya tentu tidak. karena anda harus tahu dulu bagaimana membuat sebuah kosep kerja.

tapi, saya berharap penjelasan sederhana ini cukup membantu anda untuk memulai dan lebih mengarahkan harus dibawa kemana strategy yang anda idam-idamkan lancarkan itu.

Mungkin kata-kata saya ini bisa saja anda tertawakan, tapi... apaboleh buat dan apa mesti dikata.. setidaknya cara-cara ini sudah terbukti bisa meningkatkan rasio penjualan.

Oya adalagi, tugas terberat anda hanya satu... menyatukan semua elemen MAN POWER yang ada untuk bergerak menuju satu visi dan tujuan yang searah bersama.nah, ini dia PR anda. Apalagi dengan aktivitas yang seabreg-abreg, radius yang jauh, maupun area covering yang samasekalibaru. wah, butuh mindset yang oke tuh.

kata kunci Leadership: "Think Globally" AKU INI JENDRAL YANG MEMIMPINMU, TAPI AKU INI ADALAH AYAH YG AKAN SELALU MENJAGAMU. KATA-KATAKU INI ADALAH PERINTAH BAGIMU TAPI KATA-KATAKU INI ADALAH KATA HATIMU.
OKE TEAM, LET'S FINISH OUR MISSION!!

think about it

dacosta MM

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Sembilan cara untuk mengembangkan staf Anda

Bila Anda seorang atasan, tentunya Anda menyadari pentingnya kompetensi team staf untuk membantu Anda merealisasikan rencana manajemen yang telah dibuat. Untuk itu kami akan memberikan 9 cara untuk mengembangkan staf Anda. * Berikan tugas yang menantang. Berikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bahwa mereka mampu mengerjakan sesuatu yang lebih dari biasanya. * Secara bertahap limpahkan tanggung jawab atas tugas yang biasanya Anda kerjakan. Hal ini memacu kreativitas staf dalam menjalani tanggung jawab mereka. * Pujilah staf Anda bila mereka menyelesaikan tugas dengan baik. Hal ini membuat staf Anda merasa dihargai dan memacu mereka untuk selalu mengerjakan yang terbaik. * Libatkanlah mereka dalam pengambilan keputusan, mintalah saran kepada mereka. Cara ini membuat staf Anda merasa ikut terlibat dan bertanggung jawab terhadap project yang sedang Anda tangani. * Berikan umpan-balik yang sering, jujur dan objektif. Penilaian prestasi formal berkala tidak boleh mengandung informa...

4 hal yang membawa kemajuan

Rekan Yamaha sekalian, Setiap orang ingin sukses dalam setiap aspek kehidupannya, baik di bidang pendidikan, kehidupan sosial, dan pekerjaan kita. Contoh dalam bidang pendidikan, murid-murid ingin mendapatkan nilai yang baik atau memiliki prestasi baik di bidang akademik maupun non akademik. Di bidang sosial kita ingin menjadi pemimpin masyarakat yang dikenal dan disegani. Kemudian di pekerjaan kita ingin mengembangkan kemampuan kita sehingga menempati posisi teratas di kantor kita. Dalam mencapai tujuan hidup sering kali kita mengalami kemajuan dan kemunduran. Nah para rekan Yamaha sekalian adakalanya Kemunduran bagi kebanyakan orang menyebabkan hilangnya semangat dan fokus hidup kita. Sedangkan kemajuan seringkali memacu semangat kita untuk lebih giat mencapai tujuan hidup kita. Dari sekian banyak hal yang perlu kita perhatikan, ada 4 hal yang sedikitnya menjasi acuan Power dan akan membawa kemajuan dalam hidup Anda, yaitu: Tempat tinggal jika rekan Yamaha ingin maju maka kita haru...

Mengendalikan diri

Baru-baru ini saya mendapat email dari seorang pembaca buku, sebut saja Pak Anton, yang menanyakan cara untuk mengendalikan pikiran. Pak Anton merasa selama ini bukannya ia yang mengendalikan pikirannya, namun pikirannyalah yang mengendalikan dirinya. Saat ingin berpikir positif.. eh.. yang muncul malah pikiran yang negatif. Di lain kesempatan, menurut Pak Anton, ia sulit mengendalikan dirinya dari dorongan keinginan, yang ia tahu tidak seharusnya ia turuti. Misalnya, Pak Anton ini baru makan. Saat ditawari kawannya makan, ia menerima tawaran itu dan ikut makan bersama kawannya. Di lain kesempatan, saat badannya lagi capek, habis bekerja seharian, ia diajak kawannya dugem. Lha, kok ya dituruti ajakan ini. Padahal Pak Anton tahu tubuhnya butuh istirahat. Dan benar, karena kurang istirahat Pak Anton jatuh sakit. “Bagaimana ya Pak cara untuk bisa mengendalikan diri saya? Saya tahu apa yang harus saya lakukan, namun ada bagian lain dari diri saya yang mendorong-dorong saya untuk melakuk...