Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dari Desember, 2008

jaga pameran itu seru

4 hal yang membawa kemajuan

Rekan Yamaha sekalian, Setiap orang ingin sukses dalam setiap aspek kehidupannya, baik di bidang pendidikan, kehidupan sosial, dan pekerjaan kita. Contoh dalam bidang pendidikan, murid-murid ingin mendapatkan nilai yang baik atau memiliki prestasi baik di bidang akademik maupun non akademik. Di bidang sosial kita ingin menjadi pemimpin masyarakat yang dikenal dan disegani. Kemudian di pekerjaan kita ingin mengembangkan kemampuan kita sehingga menempati posisi teratas di kantor kita. Dalam mencapai tujuan hidup sering kali kita mengalami kemajuan dan kemunduran. Nah para rekan Yamaha sekalian adakalanya Kemunduran bagi kebanyakan orang menyebabkan hilangnya semangat dan fokus hidup kita. Sedangkan kemajuan seringkali memacu semangat kita untuk lebih giat mencapai tujuan hidup kita. Dari sekian banyak hal yang perlu kita perhatikan, ada 4 hal yang sedikitnya menjasi acuan Power dan akan membawa kemajuan dalam hidup Anda, yaitu: Tempat tinggal jika rekan Yamaha ingin maju maka kita haru

THINK GLOBALLY

Apa yang kita harapkan dari sebuah stratyegy? apapun itu yang pasti salah satunya adalah menang. tapi apakah strategy anda sudah jitu? hmm, kurasa semua strategy mungkin jitu, hanya saja mungkin anda salah dalam menerapkan timing dan bermanuver dlm keputusan memainkan strategy itu sendiri. Sebenarnya apakah yg dimaksud dgn strategy itu sendiri? mungkin banyak dari antara kita yang keAsikan berstrategy dan membongkar pasang biduk-biduk dari elemen strategy itu, tanpa tahu secara pasti pengertian dan fugsi strategy itu sendiri. khususnya dalam bisnis sepeda motor, teramat banyak sekali dealer-dealer yang akhirnya berstrategy hanya dalam ruang lingkup perang discount...buka tutup, dan akhirnya.. kurang memuaskan. penjualan besar tapi margin dan laba perusahaan menipis. wah, inilah yang menjadikan strategy itu semakin keliru diterjemahkan. Apakah anda tahu bahwa : strategy adalah suatu aksi yang merupakan bagian dari sebuah konsep terpadu, dimana kita menerapkan rancangan yang difungsikan

P.O.W.E.R

Pada sebuah festival kesenian seorang penjual balon melepaskan satu balon warna hijau ke udara, dan beberapa saat kemudian dia melepaskan satu buah balon lagi. Hal ini dilakukan semata-mata untuk menarik perhatian pengunjung festival. Kemudian seorang anak berumur 6 tahun menghampiri penjual balon tersebut, dan bertanya "Kalau balon berwarna merah dilepaskan apakah bisa terbang ke udara juga ?" Kemudian si penjual balon berkata "Yang membuat balon tersebut terbang ke udara bukan karena warnanya. Tidak peduli mau warna merah, hitam, biru, atau warna lainnya semuanya tetap bisa terbang. Karena yang membuatnya bisa terbang ke udara adalah gas yang terdapat dalam balon tersebut. Mau tahu ada kekuatan apa dibalik cerita ini? Pada dasarnya balon dalam cerita tersebut sama seperti manusia. Manusia dapat berhasil mencapai puncak kesuksesan karena kekuatan yang dimiliki dari dalam dirinya sendiri. P.O.W.E.R atau Kekuatan seperti apa yang mampu membuat seseorang lebih berhasil dar

Sembilan cara untuk mengembangkan staf Anda

Bila Anda seorang atasan, tentunya Anda menyadari pentingnya kompetensi team staf untuk membantu Anda merealisasikan rencana manajemen yang telah dibuat. Untuk itu kami akan memberikan 9 cara untuk mengembangkan staf Anda. * Berikan tugas yang menantang. Berikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bahwa mereka mampu mengerjakan sesuatu yang lebih dari biasanya. * Secara bertahap limpahkan tanggung jawab atas tugas yang biasanya Anda kerjakan. Hal ini memacu kreativitas staf dalam menjalani tanggung jawab mereka. * Pujilah staf Anda bila mereka menyelesaikan tugas dengan baik. Hal ini membuat staf Anda merasa dihargai dan memacu mereka untuk selalu mengerjakan yang terbaik. * Libatkanlah mereka dalam pengambilan keputusan, mintalah saran kepada mereka. Cara ini membuat staf Anda merasa ikut terlibat dan bertanggung jawab terhadap project yang sedang Anda tangani. * Berikan umpan-balik yang sering, jujur dan objektif. Penilaian prestasi formal berkala tidak boleh mengandung informa